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乘春風行萬里,沐真情自茁壯——包容下的認可
作者/來源:中國民主同盟貴州省委員會 發布時間: 2014-01-02 瀏覽次數:8101

乘春風行萬里,沐真情自茁壯——包容下的認可

民盟遵義聯合支部  黃弢

五年前,遵義民盟來了一位年輕人,有人說他思維活躍,擔心他語出驚人。有人說他辭難達意,發不好言在這里丟人,我就是那個年輕人。我叫黃弢,民盟遵義市委委員,民盟遵義市聯合支部副主委。現就業于遵義市煙草專賣局工作,主要從事企業管理、文化建設和活動策劃工作。作為遵義民盟七百多精英中極為普通的一位成員,能在此一展入盟心得,暢談一路走來的情懷,我深感榮幸。所以用“包容下的認可”作為副標題,表明自己的進步是得益于各級組織的包容和提攜,首先應對各級領導說一聲感謝,同時,也希望以下不成熟的發言能得到與會各位的海涵。

入盟以來,深受民盟“正道直言、真誠坦蕩”的熏陶,深受民盟“凝固溫情、潤澤無聲”的感染,由此讓我很快融入了這個組織,喜歡上了這個組織,樂意為這個組織傾注熱情。隨著交流越多、了解越深,對民盟的感情也越漸加深,逐步給自己在盟內定位了四個角色,即“好委員、好助手、好成員、好盟員”。

一、傾情奉獻,當好民盟遵義市委好委員。

2009年,民盟遵義市委創刊《遵義盟訊》,我積極為盟訊設計封面、刊標且踴躍投稿,獲盟市委采納,并被盟市委評為年度優秀通訊員。出于熱心盟務、樂于奉獻,獲得了組織和盟員的信任,20118月有幸當選為民盟遵義市委第四屆委員會委員。

為不辜負組織和盟員的信任,我以更加積極和飽滿的工作熱情開展盟務工作。在此期間,迅速響應盟省委號召,參與貴州民盟之歌歌詞征集活動和基層組織建設年活動,其撰寫的《心的方向》歌詞和《基層盟組織建設的“硬標準”要“軟著陸”》的論文被收錄到盟省委刊物。20126月,參與紀念民盟遵義市委員會成立六十周年的籌備活動,其活動策劃思路和紀念冊編輯修訂工作獲盟市委領導首肯。同年12月,參與盟市委組織的仡佬族文化調研活動,其執筆撰寫的《關于仡佬族文化旅游資源統一規劃合力開發的建議》納入遵義市政協四屆二次會議集體提案收錄。以上工作的開展,獲盟市委評選2012年優秀盟員,也為自己當好一名民盟遵義市委委員交上了一份較為滿意的答卷。

二、用心服務,當好支部主委好助手。

2012年7月,根據民盟遵義市委關于加強基層支部組織建設的要求,被選舉為在民盟遵義市聯合支部(以下簡稱聯合支部)副主委,這對我來說既是鍛煉又是挑戰。當時支部盟員平均年齡54歲,75歲以上盟員占支部總人數的21%,盟員分布在8所中學、教育局、廣播電臺、晚報、煙草專賣局、酒店業、拍賣公司等15個單位。面對著盟員數量多、分布廣,且平均年齡偏大等不利于開展盟務工作的困難,一方面爭取到了盟市委的支持,除了搭建新的支委班子以外,還增派年輕盟員到支部,補充活力。另一方面,在支部主委領導下,發揮自己在標準化管理及文化建設方面的工作經驗來促進支部的凝聚力和向心力。一直以來,支部活動都是盟務工作的重要載體,因此每一次活動仔細準備,認真組織、不斷總結。在策劃階段,我著眼于在活動中讓與會盟員“看什么、聽什么、讀什么和悟到什么”去加以思考,形成實施方案。在安排布置上,著手于每一個細節的設置,致力于“人、機、料、法、環”的過程把控。在質量改進上,著意于“每次一小步,每年一大步”改進目標,通過編寫簡報、整理相冊、撰寫提案、交流心得等環節來總結經驗教訓,從而達到持續改進的宗旨。

為有力的支撐活動開展“事前有策劃、事中有控制、事后有改進”的閉環式管理需要,我設計了以“5W1H”(什么原因、什么時間、什么地方、什么人員、什么事件、怎樣開展)為要素的《支部活動實施方案模板》,便于策劃嚴謹、規范和可操作。為使活動過程留下相應的痕跡記錄,設計了《支部活動簽到表》,作為活動開展的管理印跡。為使活動的開展逐步得到提高,還設計了《服務滿意度及需求調查表》和《盟員期望分析報告》,作為活動質量改進的必要信息輸入。“用心服務”的工作態度和“力求更好”做事風格獲得了支部主委的全力支持和支部盟員的積極響應。從邀請入盟積極分子參加支部盟務工作建言獻策的頭腦風暴,到組織戶外開展主題調研活動,到支部間攜手聯誼,到邀請盟員所在單位的黨政領導組織黨盟座談,再到跨地域的與省直屬經濟支部歷史兩天的專題調研,這些支部活動的開展一次比一次更有質量、更有成效、更有影響。逐漸成為遵義民盟管理規范、勇于創新、充滿活力的基層支部。

三、用情感人,當好支委班子好成員。

作為支委班子成員之一,激發班子活力,激勵盟員積極性責無旁貸。面對基層盟組織工作一無待遇、二無權利的現狀,唯有將情感融入管理,將盟章規定中的要求“他律性”與支部文化建設的“自律性”有機結合,促進“硬標準”的“軟著陸”。

為促進基層盟組織發展,我也通過多層次、多方面的工作做出探索。在盟員學習和交流上,由于支部盟員分散在十五個單位,難以集中學習和傳達上級有關精神。為此,我采取了網絡建群、上掛資料、下發告知的遠程學習交流方式來填補客觀上的不利因素,確保信息傳遞及時,學習交流暢通。對于年齡偏大、不會上網的老盟員,在支部主委的帶領下,我們登門看望進行面對面、心對心的坦誠溝通和交流,慰其言、暖其心;在活動策劃組織上,我向主委建議“一個堅持、一個結合、一份收獲”為原則,即堅持圍繞盟市委當前的重心工作來確定主題,結合盟員期望和需求來加以考慮,務求得到應有的和超預期的收獲。201287日,圍繞盟市委關于仡佬民族文化旅游資源開發的調研要求,我策劃了專題調研活動,并提前收集整理相關信息,印發給與會盟員,讓其形成初步認知,還在座談中做引導性發言,激發與會盟員的集體智慧。調研結束后,我鼓勵入盟積極分子,并撰寫了《平正鄉旅游發展個析》獲當地黨委政府好評;在活動開展中,考慮到過程的安全性和緊湊性,每一次涉外的活動,我都要提前進行踩點調查。如2013414日前往海龍屯開展的地方文化歷史調研,事前就進行了兩次的踩點和接待銜接,以此達到出行路線的優化和調研流程的合理性設計。真誠的態度、認真的準備,獲得支部盟員的好評與積極相應。此外,為獲得盟員所在單位對盟員參與盟務工作的了解和支持,2013714日,在支部主委提議下,我策劃組織聯合支部首次黨盟聯誼會。為舉辦好聯誼會,深耕黨盟情誼,我提議組織召開了籌備會,精心策劃、悉心準備,做到了聯誼會的各個環節都“有人負責、有章可循、有據可查”。在支部盟員的共同努力下,我們邀請到了盟員所在的12家單位黨政領導參會,會議加深了與會人員對民盟的了解,同時增進了溝通,強化了對統戰工作的認識。

四、以文化己,當好基層支部好盟員。

作為聯合支部的一份子,不做風向標,應做踐行者。聯合支部于19596月成立,具有較長的發展歷史和厚重的支部文化。“吃苦耐勞,拼搏奉獻”一直是支部的精神主旨。這種精神主旨在我看來是一種支部文化,需要滲透于一切活動之中,而又洋溢于一切活動之上。這種支部一代一代傳承下來的文化影響在自己身上內化于心、外化于形、感化于情、深化于盟,迫切地想當好支部的好盟員,也不知不覺間便把盟內的事做成了自己的事。

2013年22日,聯合支部和民盟遵義市紅花崗區機關支部攜手舉辦“民盟情.紅聯杯”聯誼會。我構思了以盟中央到地方委員會再到支部盟務工作和發展歷史為表現內容的民盟宣傳短片,不僅營造會議開篇的視覺沖擊效果,還對與會人員進行了一次盟章盟史的再學習和再教育。為達到兩支部共同聯誼的目的,我收集了兩個支部近年來活動的圖片為背景素材,編寫了歌詞,邀請朋友共同完成了MV的制作,并在會議現場與另一支部的盟員攜手演繹了這首《民盟情.民盟人》,達到了聯誼的目的,收到了良好的反響。盟省委黃先明副主委也深受感動,情不自禁地在會上作了兩次激動的講話。

乘春風,行萬里;沐真情,自茁壯。今天聯合支部所取得的顯著成績,以及我個人獲得的成長進步,均得益于盟省委加強基層組織建設的春風,得益于盟省委、盟市委的領導的重視和關懷。一年多以來,聯合支部的11次活動中,盟省委親臨指導了4次,盟市委蒞臨部署了9次。在活動準備的過程中,還得到了盟省委組織處、宣傳處、調研處、辦公室和盟市委組宣科、辦公室的有力支援。兩年來,我在擔任聯合支部副主委期間,得到了盟市委領導的多次鞭策和鼓勵,得到了在組織建設、內務管理方面的啟發和提點,得到了在提案調研撰寫方面的傾囊相授,得到了社會服務方面的經驗熏陶,得到了孜孜不倦地幫助和指導。除此之外,最難能可貴的是得到支部主委的信任和支持,讓我有充分發揮特長的舞臺,讓我毫無顧慮的一展所長。可以說,在遵義民盟甚至支部里有著太多太多傾情奉獻、一心為公的人和事。我能夠站在這里不是我比其他盟員更優秀,而是組織給了我更多的表現機會,給了我施展的平臺。基于此,一如既往地本著“用心服務,用情感人,用文化己”的原則,按照當好“好委員”、“好助手”、“好成員”、“好盟員”的要求,我和我們支部還將繼續努力,為建設中國特色社會主義,實現偉大“中國夢”貢獻綿薄之力!

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